易配宝机器人企业老总提议给自己发200万元固定月薪，遭投资人“手撕”

　　近日易配宝，一则机器人企业创始人想给自己发200万元月薪却被投资人“手撕”的信息引发广泛关注。8月10日，相关词条也冲上了微博热搜。

　　8月6日，业内知名的机器人企业——伯朗特机器人股份有限公司（以下简称伯朗特）发布了第四届董事会第二十三次会议决议公告，其中的议案审议情况引发市场关注。

　　根据公告，此次上会的议案中有一份名为《关于总经理固定月工资200万元的议案》。公告称，公司从股转系统摘牌，企业信誉及市场销售受到严重影响。公司采取了一系列措施，但影响仍然巨大。为激励公司总经理继续消除上述负面影响，实现年度业绩扭亏为盈，特提议自2025年8月开始，公司总经理的固定月工资为200万元。

　　据公司2025年半年报易配宝，公司董事长、总经理为尹荣造，公司目前无控股股东、无实际控制人。

　　最终，这则议案以1票同意、4票反对未获通过。多名董事认为，公司处于亏损状态，应赚钱弥补亏损，待公司盈利以后可以再提方案提高薪酬待遇。

　　8月7日，伯朗特官方公众号以转载的形式发布了投资方之一——君岚投资的一则致全体股东公开信。信中指出伯朗特机器人现任董事长兼总经理尹荣造靠制度设计掏空伯朗特、羞辱股东，并号召股东投票同意修改公司章程、恢复正常治理结构，将尹荣造清除出伯朗特公司。

　　该公开信以伯朗特第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）代表人李博铮的名义发出。他在公开信中透露易配宝，2025年7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会正式提交一项令人震惊的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。